hostgator coupon best offers
LOGISTIQUE AGRICOLE
L’AsLoB envisage un secteur agricole dans lequel les acteurs ont accès à des intrants de qualité, délivrés par des chaînes logistiques performantes et durables , gérées par des professionnels compétents, connectés et engagés pour assurer une sécurité alimentaire absolue aux populations.
LOGISTIQUE EDUCATIVE
L’AsLoB envisage un secteur éducatif dans lequel les prestataires (Entités de formation) ont accès à tous les outils nécessaires à une éducation de qualité dispensée et gérée par des professionnels compétents, connectés et engagés à former des cadres de nouvelle génération.
LOGISTIQUE ENVIRONNEMENTALE
L’AsLoB envisage un monde où tous les biens et services produits et consommes par les populations sont délivrés par des chaînes d’approvisionnement performantes, durables, respectueuses des normes environnementales et gérées par des professionnels compétents, connectés et engagés pour préserver la vie sur terre.
LOGISTIQUE DE SANTE
AsLoB envisage un secteur de santé dans lequel les patients ont accès à des produits de santé de qualité, délivrés par des chaînes d’approvisionnement performantes et durables gérées par des professionnels compétents, connectés et engagés pour sauver des vies humaines.

:)

Plan de Motivation des membres de AsLoB

Plan de Motivation des membres de AsLoB

L’importante  place  des  ressources  humaines  dans  une  entreprise aujourd’hui, encore plus que hier, se fait sans débats contradictoires. Les hommes  constituent  la  première  richesse  de  toute  entreprise.  Savoir identifier  les  meilleurs  profils,  les  attirer  et  les  convaincre  constitue une préoccupation essentielle des chefs d’entreprises. C’est d’autant plus vrai que les besoins affectifs de la personne humaine dans le milieu de travail ont des liens étroits avec sa motivation.
Le processus de gestion des ressources humaines et de la motivation du personnel en qualité et en quantité est appelé  politique de motivation du personnel. Il  vise  la  compréhension  du  développement  professionnel tant au niveau individuel qu'au niveau organisationnel.
L’objet  du  présent  document  sera  axé  sur  deux  (02)  parties  libellées comme suit :
-  Clarification  des  concepts  entrant  dans  le  cadre  de  la  politique  de motivation des membres de l’AsLoB ;
-  La  mise  en  œuvre  de  la  politique  de  motivation  des  membres  de l’AsLoB.

 Lire le document intégral...